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    2019年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    按照人力资源规划的时间长短，短期人力资源规划的时间是

    • A、1年或者1年以内
    • B、2年或者2年以内
    • C、3年或者3年以内
    • D、5年或者5年以内
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    材料1: DW网络有限公司新招聘了15名业务营销员，公司对这些新员工进行了为

    期3天的培训，培训内容主要集中在营销理论与实务。

    材料2: SD电子有限公司对新招聘的100名操作工进行了1 天的培训，培训内容主

    要是安全生产方面的规定和注意事项。

    材料3: NF房地产公司新招聘了10名业务经纪人培训半天后就开始工作了，培训内容主要是绩效考核和业绩提成方面的相关规定。

    问题: (1) 简述新员工培训的内容。

    (2)结合材料分析上述公司新员工培训存在的共性问题。

    由美国学者马尔科姆·诺尔斯提出的培训理论是

    • A、社会学习理论
    • B、成人学习理论
    • C、刺激反应理论
    • D、需要层次理论

    企业人力资源规划目标的核心内容有

    • A、人均利润
    • B、人才效益
    • C、人力资源效益
    • D、全员劳动生产率
    • E、区域经济发展指数
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